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广西快三开奖走势一定牛:最讓老板滿意的工作到位是這樣的?。ǜ剿嘉紀跡?/h1>
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广西快三跨度 www.mfgdpw.com.cn 導讀:

1、匯報工作說結果;

2、請示工作說方案;

3、總結工作說流程;

4、布置工作說標準;

5、關心下級問過程;

6、交接工作講道德;

7、回憶工作說感受。

工作做到位的前提是擺正自己的職場位置。員工應當做建筑師而不是小時工,除了做好分內工作還要會換位思考,以老板的眼光審視工作成果;

領導者應該做規劃師而不是建筑工,在宏觀上把控企業發展的方向,把企業資源合理配置,做幕后的推手。到位的工作便是各司其職,在分內做到極致。

1、匯報工作說結果


不要告訴老板工作過程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結果給老板,結果思維是第一思維。

2、請示工作說方案

不要讓老板做問答題,而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案,并表達自己的看法。

3、總結工作說流程


做工作總結要描述流程,不只是先后順序邏輯清楚,還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。

4、布置工作說標準


工作有布置就有考核,考核就要建立工作標準,否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規范,又劃定了工作的邊界。

5、關心下級問過程

關心下屬要注意聆聽他們的問題,讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節,明確讓下級感動的點和面。

6、交接工作講道德

把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類逐一交接,不要設置障礙,使其迅速進入工作角色。

7、回憶工作說感受

交流多說自己工作中的感悟,哪些是學到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

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